אם בימים "רגילים" החיפוש אחר המשרה שמתאימה לך יכולה להיות מאתגרת "בימי קורונה", האתגר רק מתגבר…
כדי להגביר את סיכוייך, הנה כמה טיפים שיקדמו אותך במציאת התפקיד הבא:
מיקוד:
עדיף להגיש מועמדות לתפקידים תוך התמקדות באלה שדרישות התפקיד מתאימות לניסיון ולידע שלך.
התאמה נחשבת לעמידה של לפחות 85% ומעלה בדרישות. (בדרישות חובה-עמידה של 100%)!
מילות מפתח:
חברות רבות משתמשות היום במערכות מתוחכמות כדי לבדוק את התאמתך לתפקיד.
מערכות אלה מחפשות בקורות החיים מילות מפתח.
לכן, חשוב לציין בקורות החיים/פרופיל ה- LinkedInאת כל מילות המפתח שמייצגות את הידע והמיומנויות שצברת.
אם נתקלת בדרישות המשרה במילות מפתח ששכחת להוסיף, יש לעשות זאת לפני ששולחים קורות חיים.
דגלים אדומים:
סביר להניח שמעסיקך הפוטנציאלי מסתכל על כל פלטפורמות המדיה החברתית שלך.
לכן רצוי לעבור ולראות שאין בפרופילים שלך ב-Facebook, LinkedIn
ובפלטפורמות אחרות ברשת: פרטים, תמונות, סרטונים, תגובות שכתבת או כל דבר אחר שלא מייצגים/לא מכבדים וכד'.
בהתייחסות ספציפית ל- LinkedIn, עליך להתאים את הפרופיל לקורות החיים.
חוסר התאמה בין קורות החיים ששלחת לבין אלה המופיעים ב- LinkedIn עלול לגרום לפסילת מועמדותך.
ועוד לגבי פרופיל ה- LinkedIn:
פרופיל הולם שלא "מבריח" את המעסיקים (ניסוח ראוי, תמונת פרופיל ועוד), יקדם אותך לשלב הבא.
רוצה לדעת איך לעשות את זה?
זאת בדיוק המומחיות שלי!
